INTENSE Insight: Jacqueline über Vertrauen, Beratungsalltag und Veränderung

Jacqueline ist 29 Jahre alt und arbeitet als Lead Consultant bei INTENSE. Ihren Weg in die Energiewirtschaft fand sie über ein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Fokus auf elektrische Energietechnik an der RWTH Aachen.
Heute – nach über vier Jahren bei INTENSE – ist sie überzeugt: „Ich bin hier genau richtig.“

Begonnen hat alles mit einer Stelle als Junior Consultant. Heute ist Jacqueline Führungskraft – nicht, weil sie einem Plan gefolgt ist, sondern weil INTENSE ihr die Möglichkeit gegeben hat, sich individuell zu entwickeln: „Ich hatte nie das Gefühl, mich verbiegen zu müssen. Stattdessen wurde ich gefördert – und zwar genau in dem Tempo, das zu mir gepasst hat.“

Was für sie dabei besonders wichtig war? Vertrauen. „Ich bin geblieben, weil ich weiß, dass ich mich auf mein Umfeld verlassen kann – auch in Phasen, die herausfordernd sind. Als Mutter, bei einem Umzug in eine neue Stadt – ich wurde unterstützt, nicht ausgebremst.“

Ihr Berufsalltag ist geprägt von Dynamik – und Freiheit: „Kein Tag ist wie der andere. Ich habe Meetings, Kundengespräche, aber auch Fokuszeiten für Konzepte, Mails oder auch mal ein Miro-Board.“ Möglich macht das eine gelebte Vertrauenskultur: „Wenn ich meinen Sohn morgens in die Kita bringe und erst um Neun starte – kein Problem. Es zählt, dass ich meine Arbeit gut mache.“

Jacquelines Fokus liegt auf der Integration von IT-Systemen in der Energiewirtschaft – ein Bereich, der gerade im Umbruch ist. „Die Zeiten monolithischer IT-Architekturen sind vorbei. Es geht heute darum, spezialisierte Systeme clever zu verknüpfen – damit neue gesetzliche Anforderungen, Kundenwünsche und Geschäftsmodelle effizient umgesetzt werden können.“ Ob bei der Umsetzung dynamischer Stromtarife oder bei Schnittstellenentwicklung mit Partnern wie epilot oder envelio – Jacqueline ist nicht nur konzeptionell stark, sondern auch technisch tief involviert. Sie programmiert, entwickelt Integrationskonzepte und tritt regelmäßig auf Branchenveranstaltungen und Partner-Events auf.

Von ihren Kolleginnen und Kollegen wird Jacqueline als empathische Führungskraft geschätzt. In dieser Rolle ist ihr besonders eines wichtig: die Menschen. „Mitarbeitende stehen für mich an erster Stelle. Klar, das bedeutet manchmal, dass andere Themen warten müssen – aber ich trage die Verantwortung dafür, dass sich mein Team wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.“

Das spiegelt auch die Unternehmenskultur bei INTENSE wider: „Hilfsbereitschaft, Herzlichkeit, Engagement – wir verstehen uns als Team. Ellenbogenmentalität? Gibt’s hier nicht.“

Aktuell ist Jacqueline in Elternzeit – aber der Blick in die Zukunft ist klar: „Ich bin gespannt, wie sich die Branche verändert. Wie viele Kunden werden einen dynamischen Tarif abgeschlossen haben? Wie wurde § 14a bei Netzbetreibern und Stadtwerken umgesetzt und welche Lösungen entstehen daraus? Wie entwickeln sich unsere Kunden, gibt es neue Geschäftsmodelle und mehr Cross-Selling? Ich glaube, es wird ein richtig spannendes Jahr – und ich will Teil dieser Bewegung bleiben.”