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Team @ INTENSE

Power im Team: Christian gibt Einblick ins Energycloud-Cluster

Team @ INTENSE

Die Stärke eines Teams ist jedes einzelne Teammitglied. Und je vielfältiger die einzelnen Charaktere sind, desto größer ist dessen Potenzial. Um die Synergien innerhalb diverser Teams zu nutzen und themenorientierter zu arbeiten, wurde die Organisationsform der INTENSE vor wenigen Jahren in eine Cluster-Ordnung umstrukturiert. Das Ergebnis: Mehr Eigenverantwortung, stärkerer Themenfokus, weniger starre Strukturen und Hierarchien. Gerade in einem breitgefächerten Beratungsumfeld wie dem der Powercloud ist ein Clusterteam, das umfassende Unterstützung anbieten kann, ausgesprochen wertvoll. Wie sich das mittlerweile elfköpfige Team etablierte und was das Energycloud-Cluster so besonders macht, erzählt Senior Manager Christian Müller.

Wer bist Du und was machst Du bei INTENSE?

Meine Name ist Christian. Ich habe direkt nach meinem Studium bei INTENSE als Berater für die deutsche Energiewirtschaft angefangen. Mittlerweile bin ich seit zwölf Jahren hier im Unternehmen. Mein Aufgabenbereich war und ist nach wie vor sehr abwechslungsreich: Ich habe schon programmiert, Gesetzesänderungen in Systemen umgesetzt, Fehler analysiert, Projekte geleitet, als Interims-Abteilungsleiter gearbeitet. Ich mache Vertrieb, führe Mitarbeiter:innen, organisiere Teamevents, erfinde neue Produkte und gründe neue Bereiche. Aktuell einen Beratungs-Bereich für Powercloud, eine SaaS-Lösung für Energieversorger.

Auf der E-world 2022: Christian ist Senior Manager und Gründer unseres Clusters für den Beratungsbereich Powercloud

Warum arbeitest Du schon so lange bei INTENSE?

Das Besondere hier ist für mich die Mischung aus Freiheit, Verantwortung und Freundschaft. Es ist so, dass wir bei INTENSE schon immer ein Händchen dafür hatten, die richtigen Menschen ins Team zu holen. Dadurch entstehen echte Freundschaften. Ich selbst bin beispielsweise schon mehrfach mit Kollegen durch Südostasien gereist, war auf Rockfestivals oder habe gemeinsame Grill-Partys veranstaltet.

Auch die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme und die Freiheit ist einzigartig: Bei uns ist es nicht wichtig, wo und wann Du arbeitest, welche Kunden Du berätst und wie Du deinen Alltag organisierst. Solange du deine Aufgaben erledigst und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden erfolgreich funktioniert, kannst du bei INTENSE deine Arbeitszeit und -ort flexibel wählen. Was mich ebenfalls besonders reizt, ist die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Egal in welcher Karrierestufe ich mich befunden habe, es gab immer die Möglichkeit meine eigenen Ideen zu realisieren, die Verantwortung zu übernehmen und natürlich die Erfolge entsprechend zu feiern.

Wie funktioniert die Arbeit im Energycloud-Cluster und wie seid ihr organisiert?

Darüber spreche ich sehr gerne: Wir haben uns 2019 im Unternehmen dazu entschlossen, unsere Organisationsform zu verändern. Ich war damals Führungskraft von sechs Mitarbeitenden. Durch die Umstrukturierung zur Cluster-Organisation wollten wir Freiheit und Eigenverantwortung etablieren, aber auch stärker themenfokussiert arbeiten. Wir haben damals als eines der ersten Teams den Schritt gewagt und einen Beratungsbereich für die Powercloud gegründet.

Zu Beginn war in unserem Cluster der einzige Konsens keine Regeltermine und keine Hierarchie. Rückblickend war das keine gute Idee, denn es führte erstmal zu Stillstand. Keiner war für irgendetwas verantwortlich – das typische WG-Problem: „Wer putzt die Küche?!“. Für mich als Manager war dieses Vakuum damals kaum auszuhalten. Mittlerweile haben wir diese Herausforderungen längst gelöst. Durch unsere HR-Abteilung hervorragend gecoached konnte ich die internen Prozesse in die richtige Richtung leiten und gemeinsam erarbeiteten wir ein System im Team. Dazu wurden Verantwortlichkeiten – sogenannte Ministerien – für unterschiedlichste teaminterne Aufgaben definiert. Da die Verantwortung nicht top-down vorgegeben wird, ist das Engagement der einzelnen Teammitglieder sehr viel höher und vor allem proaktiver. Nach wie vor haben wir keine zeitfressenden Regeltermine mehr. Stattdessen treffen wir uns einmal im Vierteljahr und definieren unsere Quartalsziele, die wir verwirklichen wollen. Im Vergleich zum vorherigen Modell ist unsere Zielerreichungsquote sehr viel höher.

Natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wir treffen uns regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit, um unsere Projekte und Erfolge zu feiern. Dabei bietet uns die INTENSE immer die Möglichkeit, ansprechende Räumlichkeiten zu nutzten. Aktuell planen wir ein größeres Teamevent, bei dem wir ein Hausboot mieten wollen.

Was macht euch als Team besonders?

Was mich besonders freut ist, dass wir sowohl am Markt sehr erfolgreich sind als auch auf die Arbeitspräferenzen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen können. Wir haben sehr unterschiedliche Charaktere im Team, denen wir eine passende Aufgabe bieten können. Es gibt Kolleg:innen, die sich lieber auf Schulungen konzentrieren anstatt technische Feinheiten zu analysieren. Gleichzeitig haben wir echte „Tekkies“, denen wir politische Kundenmeetings ersparen. Wir haben Leute, die sich gerne um Zahlen und Controlling kümmern, aber auch welche, die gerne Vertrieb machen, Angebote schreiben und verhandeln. Ich bin überzeugt, dass wir weiterhin so arbeiten können, dass jeder Topf seinen Deckel findet.

Bei Interesse an einer Mitarbeit kannst Du gerne per Mail auf mich zukommen. Wir freuen uns, Dir einen Einblick in unseren Arbeitsalltag im Team Powercloud zu geben!

Go the INTENSE Way - Werde Teil unseres Teams!

Nicht nur das Energycloud-Cluster freut sich über neue Teammitglieder. Für jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen finden wir das passende Cluster: SAP for Utilities, IRES, Energiemarkt & Handel, CDT… jedes einzelne Team hat einen eigenen fachlichen Themenschwerpunkt. Auch Du willst dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten, an energiegeladenen Projekten mitarbeiten und gemeinsam mit INTESE nachhaltig wachsen? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!

Finde einen passenden Job in unseren Stellenausschreibungen oder nutze einfach die Möglichkeit zur Initiativbewerbung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!